Transformación organizacional

La tecnología por sí sola
no transformará su organización

Los sistemas de IA no fracasan por la tecnología. Fracasan porque las organizaciones no están preparadas para integrarlos en su toma de decisiones, sus flujos de trabajo y su cultura.

«¿Está su organización preparada para la IA, y no solo su departamento de TI?»

«Una visión consciente y conforme a la normativa para la operación futura del negocio, basada en tecnologías innovadoras, es imprescindible, porque la IA y compañía le llevan allí más rápido de lo que imagina.»

70%
de las implantaciones de IA no aportan el valor de negocio esperado, no por la tecnología, sino por la falta de preparación de la organización.

Las personas no lo entienden

Los equipos no saben qué esperar de la IA, ni qué no esperar

Desconexión de procesos

Los resultados de la IA no tienen un lugar claro en la cadena de toma de decisiones

Responsabilidad poco clara

Nadie sabe quién actúa según las recomendaciones de la IA, ni quién es responsable

Conversación sobre estrategia empresarial

Enfoque tradicional

Comprar el software
Enseñar a los usuarios qué botones pulsar
Esperar que se adopte
Preguntarse por qué el retorno es bajo

Enfoque organizacional

Evaluar la preparación de la organización para la IA
Definir el lugar de la IA en las decisiones
Preparar a las personas y los procesos
Medir y optimizar el valor

Preparación organizacional para la IA

No se trata de TI. Se trata de preparar a toda su organización (personas, procesos y cultura) para beneficiarse realmente de la tecnología de IA.

Alfabetización y mentalidad en IA

Ayudar a su organización a entender lo que la IA puede y no puede hacer. Establecer expectativas realistas. Generar confianza sin exageraciones.

Preguntas clave que abordamos

  • ¿Qué podemos esperar de forma realista de la IA?
  • ¿Cuándo debemos confiar en las recomendaciones de la IA?
  • ¿Cómo mantenemos la supervisión humana?

Integración en el proceso de decisión

Definir con exactitud dónde encajan los resultados de la IA en su cadena de toma de decisiones. ¿Quién los ve? ¿Quién actúa? ¿Cuál es la vía de escalamiento?

Preguntas clave que abordamos

  • ¿En qué punto de nuestro flujo de trabajo aporta la IA información?
  • ¿Quién es responsable de actuar según los resultados de la IA?
  • ¿Cómo gestionamos los errores o casos límite de la IA?

Roles y responsabilidades

Aclarar cómo cambian los puestos con la IA. ¿Quién hace qué de forma diferente? ¿Qué nuevas habilidades se necesitan? ¿Cómo se redistribuyen las responsabilidades?

Preguntas clave que abordamos

  • ¿Cómo cambiará el trabajo diario de nuestros equipos?
  • ¿Qué nuevas competencias debemos desarrollar?
  • ¿Quién es responsable de las decisiones asistidas por IA?

Gestión del cambio

Guiar el lado humano de la adopción de la IA. Abordar la resistencia. Formar referentes internos. Crear un cambio sostenible, no solo un proyecto piloto.

Preguntas clave que abordamos

  • ¿Cómo logramos la implicación de los equipos escépticos?
  • ¿Qué apoyo necesitan las personas durante la transición?
  • ¿Cómo hacemos que el cambio perdure a largo plazo?
Colaboración en equipo
Colaboración en equipo
Donde la IA se integra
Donde la IA se integra
Consulta personalizada
Consulta personalizada

Qué es estándar y qué es opcional

Estándar con los productos de Talamone

  • Formación técnica en el producto (uso de la interfaz)
  • Documentación y manuales de usuario
  • Soporte técnico y mesa de ayuda
  • Documentación de API para la integración con TI
  • Actualizaciones y mantenimiento del sistema
Incluido en todas las soluciones de Talamone: SATGuard, DroneGuard, GridGuardian.

Preparación organizacional para la IA (opcional)

  • Programas de alfabetización en IA para todos los niveles de la organización
  • Rediseño de procesos de decisión y mapeo de flujos de trabajo
  • Gestión del cambio y apoyo a la adopción
  • Redefinición de roles y marcos de responsabilidad
  • Cumplimiento de la Ley de IA de la UE (formación obligatoria, documentación)
Para organizaciones que quieren transformarse de verdad, no solo instalar software.

Nuestro socio de transformación

Por qué colaboramos con especialistas

Desarrollamos tecnología de IA de primer nivel para la supervisión de infraestructuras. Pero la transformación organizacional requiere otra experiencia. Por eso colaboramos con GoExo, especialistas en ayudar a las organizaciones a adoptar nuevas tecnologías con éxito.

Esta alianza le ofrece lo mejor de ambos mundos: tecnología de vanguardia de Talamone y una metodología de transformación probada de GoExo.

Metodología ExO
Plataforma de IA Agentize
Certificación CAIO
Especialistas en la Ley de IA de la UE
Alianza estratégica

Cómo funciona

Conversación inicial

Analizamos sus objetivos de adopción de IA y el contexto de su organización

Evaluación de preparación

Evaluar la situación actual de su organización

Programa a medida

Diseñar una hoja de ruta de transformación adaptada a sus necesidades

Cambio sostenible

Implementar, medir y mejorar de forma continua

Cómo trabajamos juntos

SU ORGANIZACIÓN Contrato 1 Contrato 2 TALAMONE Socio tecnológico SATGuard • DroneGuard GOEXO Socio de transformación Preparación para la IA • Gestión del cambio COORDINACIÓN Plataforma de IA Soporte técnico Transformación organizacional Formación • Gestión del cambio

Relaciones directas

Usted contrata por separado con cada socio: responsabilidades claras, sin intermediarios

Experiencia de primer nivel

Cada socio se centra en su competencia principal: tecnología o transformación

Coordinación fluida

Trabajamos de forma coordinada para asegurar una entrega y unos plazos alineados

¿Listo para preparar a su organización para la IA?

La tecnología es solo el comienzo. Conversemos sobre cómo preparar realmente a su organización para la IA, desde la dirección hasta los equipos de primera línea.

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